Diagnostic et pistes d’actions pour développer l’attractivité des métiers de la production agricole et une communication positive

Mais le secteur peine à trouver les candidats car il souffre à la fois de problèmes d'attractivité et d’une méconnaissance des opportunités d’emplois proposées.

• Qui sont les personnes qui se forment aux métiers de la production agricole ?
• Quelles sont leurs aspirations professionnelles, leurs motivations ?
• Quels sont les freins et les leviers pour entrer dans ces formations agricoles et se diriger vers ces métiers ?
• Que deviennent les sortants de formation agricole ? Dans quels secteurs d’activité s’orientent-ils ? Quels métiers exercent-ils ?
• Quelle évaluation peut-on faire de la communication des acteurs impliqués dans l’orientation, la promotion des métiers et la formation actuelle en termes de moyens, supports et postures de communication ?

C’est à ces questions que ce travail tente de répondre, pour pouvoir ensuite proposer une stratégie professionnelle autour de l’attractivité des métiers de la production agricole.

Cette étude a été réalisée par le service économie emploi de la Chambre d’Agriculture de Région Bretagne, avec l’appui de l’équipe attractivité des métiers (service formation). La Draaf Bretagne et le GREF Bretagne ont également contribué à la réalisation de cette étude