Offres d'emploi de la Chambre d'agriculture de Bretagne
La chambre d'agriculture de Bretagne est un organisme incontournable pour accompagner les transitions du monde agricole. Riches de 580 collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, nous nous engageons dans les défis du 21ème siècle.
Envie de vous investir dans une structure qui a du sens ? Découvrez nos métiers et nos offres d’emplois !
4 avantages à nous rejoindre :
COLLECTIF D'EXPERTS
Intégrer un collectif d’experts
pluridisciplinaire en Bretagne et
un réseau national de près de 8000 collaborateurs.
CULTIVER SES TALENTS
Développer ses compétences tout au long de sa carrière, grâce à un parcours d’intégration individualisé. En moyenne un conseiller bénéficie de 3 jours de formation par an.
QUALITE DE VIE
Disposer d’un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.
DES METIERS QUI ONT DU SENS
Accompagner les agricultrices et les agriculteurs dans les transitions, techniques, économiques, sociétales et climatiques.
Consultez nos offres d'emploi :
Vous êtes à la recherche d’un emploi porteur de sens, dans le domaine de l’agriculture et en Bretagne ?
Voici les postes à pourvoir à la Chambre d'agriculture de Bretagne actuellement :
Notre engagement RH : Une politique de recrutement inclusive et diversifiée :
Notre processus de recrutement repose exclusivement sur l'analyse des compétences. La Chambre d'agriculture de Bretagne s'engage à respecter le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement pour toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du handicap, de la parentalité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de l'identité sexuelle ou de genre, de l'orientation sexuelle, des croyances, de l'appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ainsi que toute autre caractéristique susceptible de faire l'objet de discrimination. Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour notre entreprise.
Process de recrutement :
Le process de recrutement à la chambre d’agriculture de Bretagne se résume en 2 entretiens !
- Toutes les candidatures sont examinées, et reçoivent une réponse
- Sélection des candidatures basée sur les compétences et l’expérience du candidat réalisée conjointement par le manager et la chargée de mission RH référente
- Un entretien physique ou visio avec le manager direct et la chargée de mission RH
- Pour les postes CDI : un 2ème entretien avec le ou la N+2 et N+3
- Intégration : A votre arrivée un plan d’accompagnement personnalisé vous sera dispensé, comprenant des modules de base, accueil RH et manager, journée d’intégration, découverte des chambres d’agriculture… et des entretiens avec un tuteur et des formations spécifiques au métier.
Si votre candidature n’est pas retenue à l’issue d’un entretien, vous avez la possibilité d'échanger avec le recruteur ou le manager pour débriefer.
Découvrez nos métiers : des opportunités sur le terrain et dans les métiers supports
Découvrez les nombreuses perspectives de carrières professionnelles qui s'offrent à vous au sein du réseau des Chambres d'agriculture et sur tout le territoire breton. Des postes à pourvoir dans les terres, au bord de mer, de Brest à Fougères. Nous disposons au total de 21 antennes locales, de 4 fermes expérimentales et de 4 sièges (Brest, Quimper, Vannes et Rennes) ! A la chambre d’agriculture de Bretagne, nous encourageons la mobilité interne, car nous considérons qu'elle joue un rôle important dans l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et le développement de leur carrière.