Index égalité Femmes/Hommes
A la Chambres d’agriculture de Bretagne, plus de 70 % de nos effectifs sont des femmes. Nous sommes donc naturellement engagés pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Nous sommes fiers de partager avec vous les résultats de notre index égalité hommes/femmes, témoignant de notre engagement continu en faveur de l'égalité professionnelle.
Cette année, notre note atteint 89/100, marquant une progression par rapport aux 84/100 de l'année précédente. Ces chiffres montrent l'attention que porte notre entreprise pour favoriser un environnement de travail équitable et inclusif.
La note de la CAB est de 89/100
(base données 2023 - agents de droit privé)
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé un index de l'égalité professionnelle femmes hommes. Cet index vise à mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes au sein d'une même entreprise.
L'index est noté sur 100 points et est calculé à partir des 5 indicateurs suivants :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points) - Note CAB : 39/40
- L'écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes (20 points) - Note CAB : 10/20
- L'écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (15 points) - Note CAB : 15/15
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité (15 points) - note CAB : 15/15
- Le nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points) - Note CAB : 10/10